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公司部分中层管理岗位竞争上岗工作顺利完成

信息来源:大发时时彩 发布时间: 2019-03-08


37,公司部分中层副职管理岗位面试在二楼会议室举行。公司党委书记、董事长陈文阶等领导班子成员,公司部分部室负责人、生产矿井矿长等共同组成评委会,集团人力资源部副经理周建安、集团第四派出监事会主席黄竞文、集团驻公司安全专员刘荣良、集团人力资源部张梁栋也受邀担任评委。



此次公开竞聘的中层副职岗位有3个。经过报名和资格审查,公司共有23名竞聘人员参加35日上午的笔试,根据笔试成绩,从高分到低分顺序,共有15人进入37日的面试环节。

为了更好体现“公平公正公开”,此次的笔试和面试均由集团统一出题,并现场启封。公司专门下发文件,对公开竞聘的组织领导、报名条件、竞聘程序和相关制度纪律等进行详细的规定和说明。无领导小组讨论和结构化面试分别抽签,采取先抽抽签序号,再抽面试序号的方式。

同时整个笔试实行“全程直播”,考试现场使用了“高清摄像头+投影屏幕”全程监督。 面试采取无领导小组讨论和结构化面试结合方式进行。无领导小组讨论分两组进行,结构化面试有两个环节,分别是竞聘演讲和现场答题。面试环节进行现场打分,面试结束后马上公布成绩。

最终,王文辉、魏二兴、吴慕腾、苏德雄、陈建平、邓煌辉等6人胜出。经公司党委研究,胜出的6人中,前3名列为初步考察对象人选,后3名充实到公司后备干部队伍中。(姚颖)

 




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